BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//PYVOBJECT//NONSGML Version 1//EN BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Paris BEGIN:STANDARD DTSTART:20001029T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZNAME:CET TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:20000326T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZNAME:CEST TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT UID:20260525T041734Z - 28760@eupp203 DTSTART;TZID=Europe/Paris:20221003T000000 DTEND;TZID=Europe/Paris:20221003T000000 CREATED:20260525T041734Z DESCRIPTION:Programme de mentorat Infravenir\nInformation Chers Ad hérents\, Nous vous invitons à vous inscrire en tant que mentoré au pro gramme de mentorat Infravenir 2023. Comme vous le savez\, nous avons à c œur avec Infravenir de contribuer à créer une génération de jeunes pr ofessionnels soudés et connectés\, animés d’une même ambition\, cell e de rendre le secteur des infrastructures plus durable\, intelligent et i nnovant et lui permettre de relever les nombreux défis qui se présentent à lui. Néanmoins\, si l’échange intra-générationnel à travers des interactions authentiques et engagées est primordial\, il ne faut pas ou blier l’échange intergénérationnel\, permettant le partage des connai ssances et de l’expérience pour maximiser l’impact des jeunes génér ations. Les principaux objectifs sont les suivants : - Echanger : la coop ération intergénérationnelle est un enjeu essentiel pour nos organisati ons. Elle favorise le partage de connaissances et d’expérience tout deu x étant clés pour la compréhension des attentes de chacun et permet à tous d’être plus efficaces\, agiles et innovants. - Impact : réfléchi r ensemble aux différents challenges de notre secteur et des actions poss ibles/pertinentes notamment à travers un partage d’idées et de retours d’expériences. Les soft & hard skills développés par le mentoré lui permettront de mieux appréhender et répondre aux défis de notre secteu r. - Conseiller et soutenir: à travers un soutien régulier\, le mentor a pporte une aide à la réflexion et au développent de la carrière de son mentoré au regard de son expérience\, de son expertise et de ses compé tences pour lui permettre d'avancer et d'évoluer positivement. - Inspirer et challenger : le mentor devient un modèle et une source d’inspiratio n pour le mentoré qui peut s’identifier à lui. Nos mentors sont des le aders inspirants du secteur de l'Infrastructure. DTSTAMP:20260525T041734Z LOCATION:Infravenir\, 4 Place de l'Opéra\, 75002 Paris\, France SUMMARY:Programme de mentorat Infravenir X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:Programme de mentorat Infravenir\nInf ormation Chers Adhérents\, Nous vous invitons à vous inscrire en tant qu e mentoré au programme de mentorat Infravenir 2023. Comme vous le savez\, nous avons à cœur avec Infravenir de contribuer à créer une générat ion de jeunes professionnels soudés et connectés\, animés d’une même ambition\, celle de rendre le secteur des infrastructures plus durable\, intelligent et innovant et lui permettre de relever les nombreux défis qu i se présentent à lui. Néanmoins\, si l’échange intra-générationne l à travers des interactions authentiques et engagées est primordial\, i l ne faut pas oublier l’échange intergénérationnel\, permettant le pa rtage des connaissances et de l’expérience pour maximiser l’impact de s jeunes générations. Les principaux objectifs sont les suivants : - Ech anger : la coopération intergénérationnelle est un enjeu essentiel pour nos organisations. Elle favorise le partage de connaissances et d’expé rience tout deux étant clés pour la compréhension des attentes de chacu n et permet à tous d’être plus efficaces\, agiles et innovants. - Impa ct : réfléchir ensemble aux différents challenges de notre secteur et d es actions possibles/pertinentes notamment à travers un partage d’idée s et de retours d’expériences. Les soft & hard skills développés par le mentoré lui permettront de mieux appréhender et répondre aux défis de notre secteur. - Conseiller et soutenir: à travers un soutien régulie r\, le mentor apporte une aide à la réflexion et au développent de la c arrière de son mentoré au regard de son expérience\, de son expertise e t de ses compétences pour lui permettre d'avancer et d'évoluer positivem ent. - Inspirer et challenger : le mentor devient un modèle et une source d’inspiration pour le mentoré qui peut s’identifier à lui. Nos ment ors sont des leaders inspirants du secteur de l'Infrastructure. END:VEVENT END:VCALENDAR